爲深入落實北京市殘疾人就業保障政策，有助于殘疾人實現更高質量就業，5月7日，由海澱區殘疾人聯合會主辦，北京盛煌娱乐之梦人力資源服務有限公司（簡稱：北京盛煌娱乐之梦）、北京國華衆聯科技有限公司、東審鼎立國際會計師事務所有限責任公司共同協辦的“2025年海澱區促進殘疾人按比例就業專項培訓”于海澱區殘聯禮堂順利舉辦。海澱區60余家用工單位代表、高校殘疾人畢業生及家屬共80余人參加。

▲培訓現場

海淀区残联党组成员、副理事长姚万军发表致辞；北京市残联社会保障和就业服务中心副主任黄小红针对北京市用人（工）单位安排残疾人就业审核及补贴政策，进行了详尽的讲解；海淀区税务局邢舟结合实际案例对残疾人就业保障金征缴政策进行解读和说明。本次培训以政策落实为抓手，引导用人单位履行社會責任，拓宽残疾人就业渠道，确保了残保金审核工作的高效推进。同时，为残保金征缴政策落地见效，实现残疾人就业权益保障与用人单位减负增效，达到了双向赋能的目的。

培訓過程中，愛心人壽作爲優秀企業代表，分享了“心青年職場融合項目”的經驗，如定制化崗位開發、導師陪伴式培訓及無障礙環境改造，體現了企業成功支持心智障礙青年穩定就業，實現社會效益與團隊凝聚力雙提升。

▲海澱區殘聯致辭 

▲市殘聯社就中心授課

▲海澱區稅務局授課

▲優秀企業案例分享

本次培訓現場還設置了企業招聘崗位展示，同步召開了“高校殘疾人畢業生推介”的環節。用工單位不但進行了適崗咨詢登記，還對部分應屆殘疾人大學生進行現場初步對談，分析基本情況，爲之後的正式面試奠定基礎。多家用工單位在會後表示，本次培訓不僅對政策進行了詳細解讀，還切實幫助企業搭建了殘障應聘者招用平台。

活動現場，北京盛煌娱乐之梦作爲活動協辦方之一，向與會代表贈送了由心智障礙者參與制作的鈎編絨線小花。當每位參與者將精致的小紅花佩戴在身上時，都會露出誠摯的笑臉，這份笑容是發自內心的溫暖、是殘健共融的相互感謝，更是社會融合大家庭中每一份獨特價值被看見、被珍視的生動寫照。

▲參與代表們佩戴象征“融合”的小紅花

按比例安排残疾人就业不仅是一项法定义务，更是有助于社会公平、促进残障群体共同富裕的重要举措。北京盛煌娱乐之梦将持续发挥平台作用，顺利获得深化政企合作打造残疾人就业服务示范项目，营造尊重、包容、开展的企业社會責任生态，为促进残疾人高质量就业给予可复制的创新实践样本，助力就业困难群体实现共同富裕。