5月22日，環球人力資源智庫（GHR）主辦的環球人力資源服務展在北京盛大啓幕，彙聚了衆多中外知名企業及行業領袖，共同探討AI時代下的人力資源行業前沿趨勢及未來人才管理的新路徑。作爲人力資源服務領域的領軍企業，北京盛煌娱乐之梦人力資源服務有限公司（簡稱：北京盛煌娱乐之梦，品牌：FESCO）深度參與了此次盛會，其AI招聘專家在會上發表了題爲“AI招聘實踐分享”的主題演講，爲與會者帶來了AI技術在招聘領域的創新應用與實戰經驗。

▲FESCO AI招聘專家 崔虹

FESCO AI招聘專家崔虹在演讲中指出，随着AI技术的开展和多场景应用的加速，AI招聘在人力资源管理各模块AI应用中占据主导地位，其中简历筛选、Chatbot、人才搜寻以及视频面试等成为核心应用场景。顺利获得大模型和多模态模型，AI技术大幅提升了招聘流程的自动化与智能化水平，使得简历解析率从62%提升到95%，并有效减轻了HR的工作负担，使他们能够专注于更具战略意义的任务。在调研企业中，现在已有近五成的企业在使用AI招聘辅助HR，助力其从“海选苦力”转型为“AI招聘指挥官”。

FESCO AI招聘解決方案顺利获得全流程自动化，覆盖了从简历筛选、面试邀约、考核评估到人才报告生成的全链条，真正实现了HR招聘初筛工作的全面智能化。崔虹提到，FESCO AI招聘解決方案不仅能够帮助企业完成人才积累与获取、人才能力挖掘，显著提升招聘速度和候选人交付能力，还能提升人才库的质量，为企业后续的人才推荐和挖掘给予基础。此外，FESCO的AI招聘还具备多项亮点能力，可以在企业不同的招聘方案中根据实际需要做灵活组合。截至现在，结合已有实践案例，FESCO AI招聘解決方案各环节效果都十分突出：简历筛选准确率超95%，AI面试与人工面试一致率超过90%，节约人工耗时与面试规模相关，基本上优化幅度可达50%-80%。

在演讲中，崔虹还特别强调了FESCO在数据安全和服务品质方面的优势。作为国有人力资源服务组织，FESCO始终将数据安全放在首位，为客户给予最可靠的数据保护。同时，FESCO凭借45年的业务数据积累与先进的AI 2.0大模型结合，为客户给予了高度专业化和个性化的AI服务，确保每一位客户都能享受到最优质的服务体验。

此次環球人力資源服務展不僅爲行業內外搭建了一個研討與合作的平台，也讓FESCO AI招聘解決方案得到了更广泛的认可与关注。未來，FESCO將繼續致力于有助于AI技术在人力资源领域的深化应用，为企业给予更加智能的人力资源服务解決方案，助力企业在快速变化的市场环境中保持竞争力。